18.07.2018
  vnashemdvore.ru

Пять выводов о рынке труда Тюменской области по итогам первого полугодия

Страница для печатиСтраница для печатиОтправить заметку по почтеОтправить заметку по почте

Рынок труда Тюменской области в первом полугодии показал отличную динамику: и вакансий, и резюме стало больше, компании активно ищут менеджеров по продажам, а самые высокие зарплаты предлагают специалистам по добыче сырья. Подробности – в исследовании HeadHunter.

1. Средняя предлагаемая зарплата по Тюменской области, согласно статистике HeadHunter, в первом полугодии составила 42 000 рублей. Больше всех зарабатывают жители Тобольска – в среднем 35 000 рублей, а вот Тюмень оказалась на втором месте – 32 500 рублей.

2. Самые высокие зарплаты в регионе – у специалистов сферы «Добыча сырья», в среднем им предлагают 69 000 рублей, на втором месте – «Строительство» (56 600 рублей), на третьем – «Консультирование» (51 700 рублей). Меньше всех зарабатывает домашний персонал (в среднем 23 000 рублей), а также работники сферы HoReCa (28 200 рублей) и госслужащие (29 000 рублей).

Отдельно стоит сказать о высшем менеджменте – в этой категория средняя предлагаемая зарплата, по данным базы HeadHunter, в первом полугодии составила 73 400 рублей.

3. Самая популярная отрасль у жителей региона – «Продажи», работать там хотят 14% соискателей. На втором месте – «Производство» и «Административный персонал» (по 7%), на третьем – «Строительство» (6%).

Работодатели чаще всего размещали вакансии в сфере «Продажи» (28%), на втором и третьем месте – «Строительство» (15%) и «Рабочий персонал» (11%). От лидера они отстают даже вместе взятые.

«Профессия «Менеджер по продажам» уже несколько лет сохраняет ведущие позиции и среди соискателей, и среди работодателей. Это не удивительно, ведь сегодня каждой компании нужно продавать свои услуги, а конкуренция за потенциальных клиентов очень высока. Кстати, по-настоящему классные sales-менеджеры не только хорошо зарабатывают, но и имеют отличные карьерные перспективы – вплоть до директора фирмы», - отмечает руководитель пресс-службы HeadHunter Урал Анна Осипова.

4. Общее количество вакансий, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, за первые шесть месяцев 2018-го выросло на 78%. Наиболее интенсивно компании искали рабочий персонал (спрос вырос в несколько раз – на 302%) и домашний персонал (+167%), а также специалистов в сферах «Автомобильный бизнес» (+160%), «Фитнес, салоны красоты» (+132%) и «Государственная служба» (+123%). Меньше всего выросло предложение в банковской отрасли – на 33%.

5. Общее количество резюме тоже выросло – на 60%. Самую яркую динамику показала сфера «Домашний персонал»: число желающих трудоустроиться там выросло на 202%. Также очень активны соискатели в отраслях «Фитнес, салоны красоты» (+117%), «Рабочий персонал» (+115%), «Государственная служба» (+106%) и «Наука, образование» (+101%).

Конкуренция среди соискателей Тюменской области умеренная: на одну вакансию приходится 4,9 резюме.

Автор: 
https://hh.ru/